澳际学费在线支付平台
悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 文化差异致留美学生求职难 走出华人圈是关键
乔治华盛顿大学课程规划与战略部主任司坎曼(AnneScammon)坦言，国际学生在求职方面的确面临更多挑战，需要更早开始准备。“美国学生从家人和社会环境中习得如何在美国找工作，国际学生则需要学习基本的求职技巧。”
司坎曼表示，国际学生大多求职心切，很积极参与校内与求职相关的活动。根据去年的数据，该校国际学生比例为14%，但在求职活动中，40%的参与学生是国际学生，可见其对职场信息求知若渴。中国学生尤其积极使用校内的职业咨询、辅导服务。校方有感于庞大的需求，近两个月来举办了六场针对国际学生的职场信息讲座，提供简历和求职信写作、模拟面试、人际交往技巧等方面的培训。
职业发展咨询师黄韧(JoyHuang)则认为，对美国文化“水土不服”、英语水平不足是中国留学生在美求职难的关键症结。她建议，中国留学生应该踏出舒适圈，不与其他中国人扎堆，保证每日至少有90%的时间使用英文沟通，并更多关注美国本地和国际新闻，开发与美国朋友的共同话题。黄韧强调，留学生必须步入主流社会，才是达到留学的目的。“在美国接受高等教育的意义在于锻炼跨文化的沟通和思考能力，从新的视角观察和解决问题。”(作者：冯兆音)
(原题：文化水土不服致留美学生求职难走出华人圈是关键)
立即咨询Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站（www.aoji.cn，刊载的所有内容，访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本网站任何内容或服务用于其他用途时，须征得本网站及相关权利人的书面许可，并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容，请及时通知本站，予以删除。
