海归就业现状《中国留学回国就业蓝皮书2015》

　　导读：近日，海归硕士求职被开价1600元月薪，感叹自己的学历遭碾压的消息刷爆了朋友圈。对此，不少人表示对海归就业问题颇感担忧：国外的“洋文凭”是否还具备竞争力？25日，教育部发布了《中国留学回国就业蓝皮书2015》，对国内海归就业现状做了说明。

　　在送孩子出国留学后，有多少打算回国就业的？毕业后在国外找工作并非易事，回国找工作会不会变成“海待”(海带)？近日，教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》对海归们就业现状进行了说明。（出国留学，我适合哪个国家？）

　　留学人数 VS 回国人数

　　到2015年年底，我国累计出国留学人数达404.21万人，年均增长率19.06%。回国人数也在不断增加，2015年是40.91万人，累计回国人数达221.86万人，年均增长率超过20%。

　　根据近几年的数据，每年回国人数和出国人数的比例大概是70%-80%，也就是绝大多数出国留学人员学成后，会选择回国就业。

　　海归就业特征

　　留学回国人员具备哪些特征呢？根据调研数据分析，女性比例高于男性，占60%。留学回国就业人员平均年龄是27.04岁，其中硕士26.56岁，博士32.09岁。80.7%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.5%为博士研究生学历，9.8%具有本科和专科学历。（《2016留学趋势特别报告》最新发布）

　　留学热门专业

　　在留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最热门学科方向，其次是工学、文学和法学。不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。

　　海归就业意向

　　此外，蓝皮书还对留学回国就业意向进行了调查。结果显示，近一半(49.3%)的留学回国人员期望在北上广深地区寻找职业发展机会。在选择就业时，职业发展空间、工作地和薪酬福利是留学回国人员考虑最多的因素，其中75%的受访者愿意在东部沿海城市发展。金融、教育、文化、软件和信息技术服务业是留学回国就业人员最期望工作的行业。2/3的留学人员青睐企业作为就职的目标机构，29%的受访者选择了外资企业，20%选择国有企业，还有17%选择民办企业。其次是事业单位(14%)、高校和科研机构(11%)。仅3.3%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比增加了1个百分点。（免费咨询澳际留学专家）

　　留学热门国家

　　留学回国就业人群的留学国家较多，按人数比例排列，主要留学国家为英国、美国、澳大利亚、韩国、日本、法国、德国、俄罗斯、加拿大、乌克兰、新加坡、荷兰和瑞典。博士研究生学历的留学回国人员主要留学的国家为美国(28.95%)、日本(12.90%)、英国(9.95%)、法国(6.48%)、德国(5.57%)、韩国(4.91%)、新加坡(4.58%)、澳大利亚(3.60%)和加拿大(2.49%)。硕士研究生学历的留学回国人员留学英国的人数最多，占42.52%，其次是美国(18.83%)、澳大利亚(10.41%)、法国(4.24%)、韩国(3.26%)、日本(3.04%)、德国(2.40%)、俄罗斯(1.65%)和加拿大(1.19%)。本科和专科学历的留学回国就业人员中，21.27%留学韩国，其次为英国(10.63%)、美国(9.56%)、 澳大利亚 (8.86%)、 加拿大 (8.54%)、日本 (7.97%)、俄罗斯 (7.72%)、马来西亚 (4.49%)、新西兰(3.10%)和乌克兰(1.90%)。

　　留学时间

　　留学回国就业人员平均在国外学习的时间为21.47个月。博士研究生所花时间最长，为46.30个月，硕士研究生平均所花时间最短，为16.17个月。本科和专科的平均留学时间为36.62个月。

　　总而言之，越来越多的年轻学生选择到国外学习，其中自费留学占90%，这样的背景下，我国回国政策发生较大变化，一方面通过人才项目的形式，吸引高层次人才回国;另一方面，通过建设留学人员创业园，打造优良的创业平台和环境，吸引更多留学人员回国创业。各个地方会出台一些不同政策，留学人员也需要格外留意。（英国留学申请条件？）

　　编后语：在小编看来，海归求职就业不能简单的从入职底薪来判断自己是否“值钱”。作为用人单位，更看重的是求职者的工作能力。有海外高等文凭只是一块敲门砖，能否运用自己的所学胜任该职位，是否具备可塑性、是否具有长期发展的潜力，这才是真正具备就业竞争力的表现。有时，即使海归入职底薪不高，但并不证明没有发展空间，因为从长期来看，随着时间的推移，海归职场提升的速度还是远远高于本土毕业生的。是金子总会发光的，不能只看眼前。