美国大学毕业生最想进的十大企业

　　又到了大学生们毕业就业的日子，选择什么样的单位?今天我们谈谈就业问题，说说美国大学生最想加入的十大企业。(留美规划)(咨询)

　　美国劳工统计局的数据，20岁至24岁的年轻人平均每週收入为457美元，或是每年收入23,764美元，对于25岁至29岁的年轻人，平均週薪是649美元，或年薪33,748美元。然而，在少数的几家公司，一直是美国年轻人评分最高，最梦想的入职机会。根据千禧代的研究公司，找出为年轻人提供最好工资的公司，主要是技术领域方面。这项研究调查千禧一代在世界500强企业工作的信息，找出中位数的薪酬，年轻员工数量的百分比，工作满意度，工作压力，工作意义，工作灵活性等，找出以下10个美国毕业生最想加入的企业。

　　第一位 微软Microsoft

　　薪金中位数：$92,800

　　这个不用说了，地球人都知道!

　　第二位 高通Qualcomm

　　薪金中位数：$90,600

　　高通(Qualcomm)是美国的无线电通信技术研发公司，成立于1985年7月，在以技术创新推动无线通讯向前发展方面扮演着重要的角色。高通公司连续12年被《财富》杂志评选为“美国100家最适合工作的公司”之一。

　　高通公司2013年《财富》美国500强排名第149，最佳雇主排名第11位，最常见职务头衔或职能是工程师，员工，该职务平均年薪145416美金。

　　美国高通公司总部所在地的农民们，肯定像它的雇员一样超爱这家无线电公司。每周，高通会在其总部所在地择址举办农夫市集，出售的商品从传统农产品到果酱、果冻，无所不包。订购了“社区支持农业”素食礼盒的高通雇员，在总部的一家咖啡馆即可轻松收货。

　　第三位 埃克森美孚公司ExxonMobil Corp

　　薪金中位数：$85,500

　　世界最大的非政府石油天然气生产商，总部设在美国得克萨斯州爱文市。在全球拥有生产设施和销售产品，在六大洲从事石油天然气勘探业务;在能源和石化领域的诸多方面位居行业领先地位。

　　第四位 雅虎Yahoo!

　　薪金中位数：$84,900

　　雅虎是美国著名的互联网门户网站，20世纪末互联网奇迹的创造者之一。其服务包括搜索引擎、电邮、新闻等，业务遍及24个国家和地区，为全球超过5亿的独立用户提供多元化的网络服务。同时也是是一家全球性的因特网通讯、商贸及媒体公司。雅虎为员工提供免费食物，让员工上班更轻松，提供新的智慧型手机鼓励创新，并更新电脑以提高工作效率。另外不仅给员工免费发手机，而且还承担手机的每月数据和电话费用。员工家里有了新生儿或新养了猫狗，公司也将送礼盒致贺。

　　第五位 思科系统公司Cisco Systems

　　薪金中位数：$84,200

　　思科系统公司是互联网解决方案的领先提供者，其设备和软件产品主要用于连接计算机网络系统。在员工福利方面，思科鼓励员工自我管理，上下班不打卡。思科还提倡平等，所有员工出差一律乘经济舱。另外还有一项比较特殊的规定就是，谁使用会议室，谁负责收拾，总裁也不例外。思科中国从来不登招聘广告，只是在思科的网站上公布招聘信息。“陪审团”决定员工重大事宜，而不是老板决定。

　　第六位 易趣eBay

　　薪金中位数：$84,200

　　eBay是全球最大的电子商务公司，在全球已拥有超过3亿注册用户，每秒钟在eBay上成交价值2,000美元的物品。依照总用户浏览时间衡量，eBay是全球互联网上最受欢迎的购物网站。

　　早在2007年，EBAY总部就提供高尔夫球课程、自行车修理、牙医等福利，还提供祷告和修炼的房间。员工每 5 年可享受 4 周带薪休假。除了丰厚的基本工资与季度奖金之外，他们还有一个“灿烂明星”大奖，用以表彰优秀人才。另外每位员工都有认购股票的权利。

　　第七位 康菲公司ConocoPhillips Company

　　薪金中位数：$82,300

　　美国康菲国际石油有限公司，是一家综合性的跨国能源公司。作为全美大型能源集团之一，核心业务包括石油的开发与炼制，天然气的开发与销售，石油精细化工的加工与销售等石油相关产业。

　　康菲公司为员工提供在全球业务环境中工作的机会，使员工有各种机会接触和了解不同国家、不同文化和不同作业方法，另外培训体系使员工在工作中收获颇丰。

　　第八位 高盛集团The Goldman Sachs Group

　　薪金中位数：$81,600

　　高盛集团(GoldmanSachs)，一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司、金融企业、政府机构以及个人。

　　高盛因给它的银行家和交易员开出华尔街最高的薪酬而闻名。据美国财经报纸的龙头老大《华尔街日报》17日报道，美国高盛集团员工2012年的平均薪酬为399,506美元，与美国总统奥巴马40万美元的年薪只差不到500美元。

　　第九位 英特尔Intel Corp.

　　薪金中位数：$81,200

　　做到“工作生活平衡”、打造“工作乐园”，是英特尔企业文化的重要内容。企业要求自己的员工严守每周40小时工作时间，一般来说，如果有员工本周因特殊情况工作了45小时，那么下一周他就只能干35小时，“该回家必须回家”，同时享受好每年三周的带薪休假。“团队联谊”是每个季度至少举行一次的“保留节目”，还被称之为“团队建设”(Teambuilding)。

　　每季度，英特尔公司都会铺上红地毯，欢迎加入公司的新员工。在入职培训的第一天，每位新人都会受到摄影师和摄像师的夹道欢迎，上台做完自我介绍，新人们就能获得一份欢迎大礼包，还有周围同事们的热烈掌声。

　　第十位 谷歌Google

　　薪金中位数：$80,900

　　美国广播公司2012年的一项调查显示，谷歌是美国最受求职者欢迎的科技公司，超过了苹果、Facebook和Twitter。那么谷歌究竟为其雇员提供了怎样的员工福利，又是怎样让那些谷歌人开心的工作于人性化的企业环境中呢?

　　户外健身：谷歌有一个大型的户外体育场，其中包括了一个足球场，一个篮球场，两个网球场，两个滚球场，两个门球场，一个高尔夫球场和一个曲棍球场。

　　室内运动：谷歌总部有室内玩保龄球，还有舞蹈室里，甚至配有外聘的专业舞蹈老师。

　　所有员工免费提供自助餐：在谷歌总部，自助餐厅有25个，从亚洲主题餐厅到美国流行的Cafe 150,而所有的食材都取自距离谷歌总部150英里以内的农场以保持新鲜。

　　想坐就坐，想站就站：所以有不少谷歌雇员愿意站着上班。而谷歌也专门为其员工配备了可以任意调节高低的桌椅，无论是站着还是坐着都可以异常舒服的进行办公。

　　海鲜补助：谷歌每个雇员每周都会发到价值25美元的两磅重的鲜鱼排。

　　名人访问：从奥巴马到麦凯恩，谷歌总部成为了总统候选人们必来的地方之一，从说唱乐手到小提琴家，统统走进了谷歌，让员工们进行“亲密接触”。

　　赠予安卓手机：2011年12月，谷歌就免费发给员工三星的最新款智能手机作为圣诞节礼物。而这些手机们在市面上价值299美元。

　　贴心关怀员工婴儿：在美国规定的法定产假之外，女性员工可以享受18周的产假，男性员工可以享受12周的产假，每个父母发放500美元的“婴儿抚养金”。

　　去世后的配偶薪水：员工去世后10年内公司仍将继续向他们的配偶或家人发放在世的一半薪水，还将马上领到股票奖金，子女还将领取每月1000美元的补助直到19岁(全日制在校生可领到23岁)。

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