2017年加拿大新移民应聘有哪些技巧?

　　加拿大新移民应聘有哪些技巧?受金融危机的影响，直接造成各国人员失业，加拿大也不例外，其中失业最多的人，就是加拿大的移民。作为移民，要在加拿大生存，就得找到工作。但很多人在陌生的国度对如何求职还什么迷茫。

　　加拿大政府花了不少钱给一些机构用来支持新移民安家和就业的工作。有些人对这些课程反映不错;也有不少声音说这些机构纯粹是在借新移民的“饭票”找政府“开饭”，而新移民从中并没有获得实质性的帮助。本人参加过一个长达二周的课程和一个六周的课程，他们会提供相关信息，有些看似自己在网上也能找到，而且他们只负责教学员如何去“捕鱼”，而不会给其“鱼”，将求职者和雇主配对。

　　但收获总会有的，比如认识朋友，扩大社交网络及信息捕捉面等等。好“功夫”不敢独享，以下是对这些课程的总结而得出的“捕鳄”10大战略，这也是很多移民在加拿大获得第一份工作的参考手册，希望对你也能起到同样的效果。

　　一、熟识要推销的“产品”

　　要将自己“卖”出去，并且卖个好价钱，找到好的雇主，这要求了解自己的长处，短处及专业技能;曾经取得哪些值得自己骄傲的成绩;能为雇主带来什么样的贡献;在人才济济、竞争激烈的就业市场，为什么雇主会聘用自己而不是别人?自己有什么“独家”秘经?这些往往也是在面试时会被问到的经典问题。知己知彼百战百胜!

　　二、确定长短期职业目标

　　自己要有个目标，知道自己要做些什么。在一个新的国家自己能做些什么和可以做些什么，这要求制定短期目标和长期目标。有些人很“固执”，5年来非专业对口工作不做，结果现在还没有找到对口的工作，而且也没有本地工作经验。其实值得借鉴的是一开始可以降低要求，找个符合短期目标的工作作为过渡而解决生活压力。没有职业目标往往让自己处于不利的位置或者赔了时间，走错方向。

　　三、了解职业市场行情

　　利用图书馆及你的网络等资源做大量的调查，去了解当地文化，包括社交和工作上的;同时进行行业调查，了解目标公司的背景;进行获取信息的面视(information interview)把握市场走向;参加各类专题讲座，大型会议，求职专场会等等捕捉行情，了解雇主的需求。

　　四、客观分析确定路线

　　客观地评价自己的经历、背景和能力，找到融入这个社会的适合自己的路子。有人会花上4-5年多来打基础;有人刚来到不久找到工作让人羡慕不已;有人去上学;有人会去做义工补助自己的本地经验或者行业经验。但是别人的经验只能借鉴但不能对号入座。值得注意的是没必要自己关起门来计划自己是这样走，还是那样走。走出去多找人聊聊，特别应该找到那些生活态度积极的朋友，这样有助开发思路。

　　五、完善基本求职技能

　　很多求职者每天必做的事情就是修改简历和求职信，和聘用经理挂电话推销自己。显然求职信、简历、电话及最后的面试已经是和聘用经理沟通的基本工具。因此非常有必要加强这方面的能力。一份好的简历有助于吸引雇主的眼球从而获得面试机会;而良好的应答技能将给人留下深刻印象，而最终将自己“卖”出去。

　　要提高这些“敲门石”技能，可以参加求职课程，为常见问题准备自己的答案，找机会模仿面试等等，重要的是要多练习。专家说最后成功“敲门”的关键策略是微笑!!!甚至在讲电话时也应该微笑。

　　六、提升英文表达能力

　　地球通用语言，不用说有多重要了。但知道还不行，要去说、去学习提高自己的英文。你愿意花多长时间去学习呢?如果英文好，第一年可以不那么苦。有不少移民来加5年了，因为英文不好而又没去学习故一直是在劳工市场的底线辛苦工作。当然也有人反驳自己的英文不错，但也没找到工作。这得总结一下自己的问题是在哪里了。

　　七、拓展本地人脉网络

　　不管喜欢与否，加拿大找工换工，朋友网络的确能帮到不少忙，因为很多公司的招聘信息在内部发布。学习如何建立和发展你的人脉网络对未来发展起到积极的作用。

　　八、挖掘隐藏工作信息

　　新移民最爱的招工方式莫过于足不出户，坐在电脑前看工作网站，发简历然后等候“大鳄”上钩了。但是经验表明要在众多的竞争对手中夺冠，招工需要花精力的同时，还得讲究如何做得更精、更好和更巧。这就要求发挥创造力，采取多种求职手段，做个“八抓鱼”抓住多种求职方式如推销电话(cold call)，电子邮件，上门(walk-ins)，义工，工业实践(coop)，就业顾问(mentoring)及短期实习(internship)等。

　　九、学会管理好这份差事

　　最好有个记事本，记录职位信息以及相关联系信息，什么时候将简历发出去了。然后可相应安排什么是否电话或电子邮件跟进(follow up)。再者这本子要随身携带，这样当雇主电话找上门来时可以即刻查找，从而避免张冠李戴。同时制定一个行动计划则可以制造动力迫使自己坚持做一些积极的行动。

　　十、处理好各方面的压力

　　由于各方面的反差，新移民到加后往往面对到各种压力，而很大一部分的生活压力是自于家人和朋友。对于独身一人的移民，倒不会有那么大的压力。所以建议家庭成员一定要团结和相互鼓励。家庭是一生的财富，多年来的辛苦经营其实就是为日后一家人能幸福快乐的生活，过上好日子。但不要等待，越是困难时期越是要多抽点时间和家人、孩子到室外公园走走，消除压力，做到劳逸结合平衡自己的生活。理解心理的、身体的、情绪的和精神上的四个方面需求。瑜珈说平衡有助创新思考，促进创造力。

　　正所谓“授之以鱼，不如授之以渔”，只有掌握了“捕鱼”技能才能在激烈的人才市场中求得生存，在职场生涯中稳操胜卷。这是你人生中的重要时刻，你将如何利用它呢?

　　加拿大新移民应聘有哪些技巧?受金融危机的影响，直接造成各国人员失业，加拿大也不例外，其中失业最多的人，就是加拿大的移民。作为移民，要在加拿大生存，就得找到工作。但很多人在陌生的国度对如何求职还什么迷茫。

　　加拿大政府花了不少钱给一些机构用来支持新移民安家和就业的工作。有些人对这些课程反映不错;也有不少声音说这些机构纯粹是在借新移民的“饭票”找政府“开饭”，而新移民从中并没有获得实质性的帮助。本人参加过一个长达二周的课程和一个六周的课程，他们会提供相关信息，有些看似自己在网上也能找到，而且他们只负责教学员如何去“捕鱼”，而不会给其“鱼”，将求职者和雇主配对。

　　但收获总会有的，比如认识朋友，扩大社交网络及信息捕捉面等等。好“功夫”不敢独享，以下是对这些课程的总结而得出的“捕鳄”10大战略，这也是很多移民在加拿大获得第一份工作的参考手册，希望对你也能起到同样的效果。

　　一、熟识要推销的“产品”

　　要将自己“卖”出去，并且卖个好价钱，找到好的雇主，这要求了解自己的长处，短处及专业技能;曾经取得哪些值得自己骄傲的成绩;能为雇主带来什么样的贡献;在人才济济、竞争激烈的就业市场，为什么雇主会聘用自己而不是别人?自己有什么“独家”秘经?这些往往也是在面试时会被问到的经典问题。知己知彼百战百胜!

　　二、确定长短期职业目标

　　自己要有个目标，知道自己要做些什么。在一个新的国家自己能做些什么和可以做些什么，这要求制定短期目标和长期目标。有些人很“固执”，5年来非专业对口工作不做，结果现在还没有找到对口的工作，而且也没有本地工作经验。其实值得借鉴的是一开始可以降低要求，找个符合短期目标的工作作为过渡而解决生活压力。没有职业目标往往让自己处于不利的位置或者赔了时间，走错方向。

　　三、了解职业市场行情

　　利用图书馆及你的网络等资源做大量的调查，去了解当地文化，包括社交和工作上的;同时进行行业调查，了解目标公司的背景;进行获取信息的面视(information interview)把握市场走向;参加各类专题讲座，大型会议，求职专场会等等捕捉行情，了解雇主的需求。

　　四、客观分析确定路线

　　客观地评价自己的经历、背景和能力，找到融入这个社会的适合自己的路子。有人会花上4-5年多来打基础;有人刚来到不久找到工作让人羡慕不已;有人去上学;有人会去做义工补助自己的本地经验或者行业经验。但是别人的经验只能借鉴但不能对号入座。值得注意的是没必要自己关起门来计划自己是这样走，还是那样走。走出去多找人聊聊，特别应该找到那些生活态度积极的朋友，这样有助开发思路。

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