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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 2017年移民在多伦多找工作需要明白的三件事
移民在多伦多找工作，是因为他们看中了多伦多潜在的工作机会。加拿大就业形势趋好的乐观预期，让很多移民又充满了希望和信心，这固然是好事，但多伦多不比其他城市，它是加拿大最大的城市，企业对人才的要求也是多方面的。如果你想在多伦多找工作更加顺利，下面要介绍的这三件事，你必须记住。
事情一：语言障碍如果能够克服，接下来便要面对3项找工作的“门路”，分别为资格、本地经验，以及职场文化。建议新移民能在移民前先搜集本地求职状况、人文习惯、基本礼貌等，并且持续进修，之后寻求本地的专业人士协助，坚持朝自己的专业方向前进。
事情二：多伦多人力资源管理机构人士则强调，多伦多未来所有的新劳动人口全部来自新移民。而进入多伦多的移民中，投入工作的人高达67%，当局绝对了解海外资历认证的重要。
事情三：除了语言障碍外，新移民面临的便是人脉不够广。统计数字显示，成功找到工作要素前3名，分别是朋友的37%、亲戚的26%，以及培训机构的18%。新移民则呼吁政府提供更多资源，协助新移民拓展资源的途径。
移民在多伦多找工作，技能是很重要的一个敲门砖，但只有技能是远远不够的，如今的人才不光要拼爹，还要拼自己的综合实力，包括本文介绍的资源在内。在这方面，移民劣势明显，但大家也不必过于担心，可以采取扬长避短地做法，找到能够让企业眼前一亮的突破口。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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