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人力资源管理知多少

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人力资源管理专业在美国大学中并没有一个权威的排名,大家公认的前5名有康奈尔,明尼苏达双子城,UIUC、密歇根州立大学和新泽西州立大学罗格斯分校。
 
1.  所属院系及专业设置:
 
人力资源管理硕士在美国院校里所属的院系不尽相同,有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation)或文学院下面,比如伊利诺伊大学香槟分校,主要是侧 重培养学生在各领域的人力资源专业技能,学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以。有的属于商学院(School of Business),比如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学,重点培养学生在企业的人力资源管理能力。在专业设置上,通常可分为Industrial Relations( IR )和Human Resource Management( HR )两类.
 
2.  录取标准:
 
录取委员会审核申请者材料,通常看这几样:TOEFL、GRE/GMAT、GPA、PS、reference letter、sample of written work、essay、work experience。有些学校还会把GRE /GMAT作文作为审核申请者写作能力的一种方式。
 
对于硬件条件要求,由于学校政策每年可能都会有所变化,所以每次申请时都需要到官网再次查询确认。一般情况TOEFL作为敲门砖那是必须要有的,成绩最好在100分以上,而GRE和GMAT根据学校不同要求也有所不同,多数学校两者都接受,像康奈尔,宾州州立大学,纽约大学,少数学校只接受GMAT,像普渡大学德州农工大学
 
对于推荐信,一般学校要求是三封,在这三封中至少两封是学术方面的推荐人,另外一位推荐人可以选择实习单位HR主管或经理。很多申请者都有一个误区,就是推荐信一定是教授写的才有用。实际上推荐信最重要的还是要找熟悉你的、教你核心课程的人来写,即便对方是讲师,只要用语真诚,能够反应出你的特点,一样很有用,比什么院长写的更实际。
 
对于工作经验,虽然不是必须的,但对于排名靠前的学校,最好有工作经验,比如康奈尔,就明确指出申请者最好有1—5年的工作经验。所以说,工作经验还是挺重要的,尤其是对于想要申请到奖学金的同学们,即便是假期的实习经验也是要有一些的。
 
3.  奖学金申请:

人力资源的硕士为中国学生提供奖学金的总额不多,这个能否申请得到除了和个人的优秀程度有关外,还取决于美国的经济形势和学校的招生政策。有些学校明确指出不给国际学生提供奖学金,如密歇根州立大学,乔治亚州立大学,印第安纳大学宾州分校等。有些学校给国际学生提供小额的奖学金,如新泽西州立大学罗格斯分校,西弗吉尼亚大学克利夫兰州立大学等。还有些学校Financial Aid数额比较多,如明尼苏达双子城,康奈尔,宾州州立大学,普渡大学。

4.  就业情况:
 
随着人才的难求,公司招聘成本的增加,人力资源管理越来越受到重视,从事人力资源相关工作,待遇也非常可观。就业方向有人力资源经理,管理顾问,薪酬顾问,劳工律师,办公室经理,退休金经理,招聘专员等。人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。
 
 
本专业申请案例:杨同学
 
文书:周思伶
文案:王洁
本科院校:人民大学
专业:劳动与社会保障
基本情况:GPA: 3.66/4.0
TOEFL: 101
GRE: 320
录取院校:
Rutgers, the State University of New Jersey
New York University
 
 
跨专业申请案例:张同学
 
文书:周思伶
文案:王洁
本科院校:北京印刷学院
专业:数字媒体技术
基本情况:GPA: 3.48/5.0
TOEFL: 103
GRE: 320
录取院校:
Michigan State University
Suny Stony Brook University
Hofstra University
Depaul University

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