澳洲废除457签证对留学和移民的影响

• 澳洲政府将要废除457工作签证!堵上签证漏洞，保证当地澳洲人的就业！
• 并且提出新的要求高的TSS签证代替457签证，吸引高端人才！

• 457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种临时工作签证。
• 可办理457签证的工种有400多个，其中包括各类经理，专业人员，技工等。签证的有效期为3个月至4年不等，雇员在澳洲工作满2年后可以申请雇主担保移民(ENS)。
• 澳大利亚雇主给予申请人的工资不能低于政府公布的最低年薪。澳洲移民局对于457签证的最低工资要求是每年53900澳元。申请人一经雇主雇佣，即可享受带薪病假、一年4星期年假等福利。
• 然而，就目前形势而言，这种临时工作签证转雇主担保的移民方法将要被废除，很多华人恐怕将受到不小的影响。
• 之所以457签证被废除，其实它一直都被诟病，职业比较荒唐，而且古老，比如：歌手，广播记者，停车场管理员，动物园开门人，司机，进出口人员，警察，翻译等。薪水和待遇等更低，抢了本地人就业机遇，打破了本地就业标准和体系就说留学要趁早!噩耗说来就来了……

• 澳洲仍然是一个移民国家，这一点不会变，
• 但是前提是先保证本国人的就业得同时也需要大量的优秀外籍人才，
• 澳洲会推出新的签证TSS签证替代现有的457签证，
• 但是一些工作会被限制，语言要求会提高，
• 据分析称，取代它的临时签证项目TSS签证，TSS签证由两年的短期类别和长达四年的中期类别组成，对申请者的英语水平要求更高。
• 这无疑对于澳大利亚本地人是一个好消息，然后消息就在澳洲留学生圈儿里炸锅
• 要知道，这个签证有多重要，各位在澳洲留学的，打工的可都指望着这个签证呢！毕竟移民澳洲最重要的就是获得合适的签证，457作为最合适的签证之一，一直得到外国人和留学生的认可。

• 新的更有针对性的职业名单，更符合澳大利亚劳动力市场的技能需求
• 签证申请人必须具有至少两年的熟练工作经验
• 不得低于最低的市场工资，确保海外工人不能取代澳大利亚工人
• 强制性劳动力市场测试，除非获得澳洲认证
• 在短期类别里只有一次境内签证续签
• 在拿到中期类别的三年后，才有境内签证续签能力和转永久居留的机会
• 永久居留资格期将从两年延长至三年
• 一项非歧视性的劳动力测试，以确保雇主没有主动歧视澳大利亚的工人
• 加强雇主对澳大利亚工人的培训
• 移民和边境保护局将收集TFN号码，数据将与澳大利亚税务局的记录相匹配
• 提供强制性的无犯罪证明。

• 提高英语语言要求
• 申请人在申请时必须达到45岁以下的最高年龄要求
• 雇主必须加强培训澳大利亚工人而做出贡献
• 雇主必须支付澳大利亚市场工资，并符合临时技术移民收入门槛。

• 澳大利亚偏远地区的雇主可以继续使用临时签和永久签证的工人，以满足他们的技能需求。
• 澳大利亚偏远地区雇主移民担保(187签证)在特定情况下可以继续保留，将考虑增加澳大利亚偏远地区不受年龄限制的职业。

• 职业：申请人的岗位必须在STSOL列表中
• 语言要求：与457签证相同，雅思均分5分，单科不低于4.5
• 续签：签证只能在境内续签一次，到期后不能转为永久居民（PR）

4年短期签证特征

• 职业：申请人担保岗位必须在MLTSSL列表
• 语言要求：雅思单科不低于5
• 续签：可以无限续签，留澳3年后，可申请永久居民身份，永久居民身份资格审核等待期将从2年延长至3年。

 
最后总结一下TSS签证申请人需要满足的要求：
 

• • 工作经验：至少2年以上工作经验
  • 最低工资：不低于澳洲平均行业标准的工资水平，以确保海外工人不会压低澳大利亚本地工人的工资标准。
  • 品格要求：提供无犯罪证明
  • 真实度：岗位真实存在，并提供详细的论述与证明材料
  • 工作平等： 针对雇主，TSS签证引入一项“无歧视劳动力测试”，以保证雇主在雇佣时未曾对澳洲本地员工有歧视待遇。
  • 劳动力市场测试：申请该签证时必须提供市场劳动力调查（即证明雇主在担保申请人前曾试图招聘本地劳工但不成功）
  • 在新改革之下，雇主需要为培训澳大利亚本地员工职业技能做出贡献。
  • 从2017年7月1日起，将取消457阶段高薪职业豁免英语成绩的规定（之前规定如果工资为$96,400或以上者，457阶段可豁免英语语言要求）。
  • 现在457签证的申请费是1060澳元，而新的2年签证申请费为1050澳元