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加拿大商科专业解读

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 加拿大商科专业解析
商科类专业:
 

商科类所包含的专业:会计,金融,市场营销,人力资源,旅游与酒店管理,国际贸易等
会计专业:
 

  • 会计专业是个应用性很强的专业,无论在加拿大还是中国,都容易找到工作
  • 会计专业与经济学,金融学相比,其应用性更强,经济学与金融学更偏重于理论知识

学习和研究,,绝大多数会计专业,在录取要求上,都要求有GMAT成绩,而经济学和金融学,在录取要求上,都要求有GRE成绩。
 

金融专业:
 

  • 金融行业是加拿大经济的重要支柱之一。包括银行、信托公司、信用社、人寿保险公司、财产保险公司、证券公司和投资代理等七大类金融公司。在加拿大金融产业直接雇佣五十五万从业人员,每周支付的工资达四亿两千万加币(资料来源:加拿大财政部)。金融业是资本密集型行业,一般来说随便一家银行、证券公司都有上百亿的资本金。
  • 金融业现在很缺乏风险管理人才和金融工程的人才,需要有财务和金融知识以及具备写金融计算程序的能力。
  • 目前金融业所需人才主要分为如下几类:一般业务人员、财会类业务人员、个人金融理财人员、金融投资分析人员、金融财务审计师和会计师、交易员、研究分析人员、风险管理人员、信息系统管理人员和客户服务人员等。
  • 学校推荐:西蒙菲莎大学、康考迪亚大学、约克大学、奥格玛大学

西安大略大学、渥太华大学皇后大学、多伦多大学、阿卡迪亚大学毕索大学、CBU、卡尔顿大学、戴尔豪斯大学、湖首大学麦吉尔大学瑞尔森大学圣玛丽大学温尼伯格大学、汤姆逊大学、卡尔加里大学、莱斯桥大学、马尼托巴大学
人力资源管理:
 

  • 加拿大人力资源管理专业的发展得比较早。大学一般都有社会实践要求,在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。课形式也多种多样,通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型,高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科,管理,经济类的学分,打好基础和对商业社会运作有充分的认识,然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习,并配合丰富的案例进行案例分析。
  • 学校推荐:多伦多大学、麦克马斯特大学、约克大学、毕索大学、卡尔顿大学、康考迪亚大学、昆特兰理工大学、湖首大学、麦吉尔大学、皇家山大学、圣玛丽大学、汤姆逊大学、卡尔加里大学、莱斯桥大学、马尼托巴大学

旅游酒店管理
 

  • 旅游和酒店管理内容多种多样,主要包含:住宿、交通、食物和饮料、旅游景点、会议安排、探险旅游、户外旅游、旅游资源保护、旅游经济、旅游服务等方面。学生通过该课程将学习到某一领域或者综合管理的理念并获得从事旅游业和酒店也工作所需要的专业知识。学生毕业后可以在全世界获得在旅游业、酒店业的就业机会。
  • 旅游酒店/休闲管理专业,是加拿大具有优势其非常容易找到工作的专业。加拿大对这方面人才的需求量很大,很多学校这个专业的学生在校学习的时候就会获得带薪实习。从事的工作有:品牌管理、酒店人力资源管理、会展中心经理、咨询公司研究、客服代表、酒店前台服务主管、航空公司市场助理、公关和市场助理、全程旅游(VIP)运营助理、政府研究分析专员、旅游地管理保护等。
  • 温哥华岛大学、CBU、爱德华王子岛、UNBC、圭尔夫大学、卡尔加里、阿卡迪亚大学、布鲁克大学、皇家山大学、圣文森特大学、皇家路大学、瑞尔森大学、汤姆逊大学、纪念大学、瑞尔森大学、滑铁卢大学

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