那些年，我们一起“遭遇”的面试

Interview，在对于北美留学了解较多的学生来说真心不会陌生。虽然时间成本以及人力成本会更高，但是学校在面对目前研究生候选人越来越多的情况下，也更经常的选择这种方式进行选拔。不论商科理科工程科，或者艺术文学农业学，只要学校乐意，面试就是了解学生的一种更加直接的方式。
 
虽然都是面试，其分量跟作用却大不相同。
1. 初步选拔型；
这种面试是申请的必经之路。这种多见于商科院校，比如Brock的MBA。申请人必须参加学校的初步面试，只有通过初步的选拔，才能递交学校的申请。这种类型，多半是需要申请人在面试官面前充分介绍自己的经历以及背景，因为面试官在见到学生前，对于你的情况一无所知或者知之甚少。但是由于是初步选拔，其结果只对是否能递交申请有决定性影响但是不能确定申请结果。
2. 导师自发型：
这种多针对于研究型需要选定导师的类型。我所说的那个学生就是这种情况。我常说这学生是我的灵感之源，因为在他身上发生的形形色色的面试算下来有个十来次。研究型申请的核心在与怎么抓到导师的心，而这种面试常出现在导师的对于你的材料进行初步审核，各方面都符合标准，但是候选人又很多的情况下。于是这种面试。你所需要做的就是安抚导师那颗摇摆的心，另外给理由让他安定下来。正如我之前写过的，想读研究型从来就是条荆棘满途的路，导师的门外从来不止你一个人，因此这种选拔的重点是体现自己的优势，以及自己与导师研究方向的一致性，最好还能体现你对于导师所研究科目有做过充分的功课。如果说到重要性，面试会给导师一个基本的决定。如果之后没有什么很有影响力的因素干扰，面试结果就是最终决定。
3. 最终确认型。
还是多见于商科院校，有的是必经之路，有的是对于学校犹豫的候选人的一种再次筛选工作。因此，如果有学校要录取你，说明你有希望，但也说明学校在是否选择你上还有疑虑；如果一个学校不面试你，也不是说你没有希望，也有可能是你好到让他们无法拒绝。（虽然这种情况比较少，但是真的存在。）也有部分学校觉得最终的跟学生简单的沟通只是例行公事，这种情况，对于结果的左右作用就没有那么高了。
 
既然面试就意味着机会，那是否要主动向学校争取面试呢？
 
那就只能说一点，机遇与风险同在。也许你觉得自己的口语水平、沟通能力或者说是思辨能力能让你在短短的半刻小时甚至十几分钟内让面试官对你刮目相看，直接忽略那些学术上以及语言成绩上的硬伤；也真的有过学生在面试时舌战面试官最终力挽狂澜，但是那也只是在一些学校觉得可以松动标准或者能力特别突出的候选人身上出现的情况。曾经有学生说出“给我一个面试，我就能拿到offer”的说法，但事实上这只针对能力无法在材料中的体现的情况，或者你特别合面试官的“眼缘”。但如果你真的属于内向腼腆型的“学霸”，那我还是建议如果有面试的情况下多做做功课，至少不能让面试拉低你的平均分。